Benzer Ürünler

İnovasyon Yönetimi - Örnek Uygulamalı

< 1 hafta

D&R99.00 TL

Yönetici Performans Yönetimi

< 1 hafta

D&R128.00 TL

Meraklısına Performans Yönetimi

< 1 hafta

D&R127.20 TL

Bankalarda Risk Yönetimi - Uygulamalı Örneklerle

< 1 hafta

D&R54.40 TL

Sağlık Kurumlarında Kalite ve Performans Yönetimi

< 1 hafta

D&R264.90 TL

Daha fazla

Satıcıdan aynı kategoride diğer ürünler

Down Sendromlu Çocuklarda Kronik Egzersiz Programı: Vücut Kompozisyonu ve Biyokimyasal Parametreler

< 1 hafta

D&R117.50 TL

İletişim Bilimleri Alanında Uluslararası Araştırma ve Değerlendirmeler

< 1 hafta

D&R157.70 TL

Yönetim ve Organizasyon Alanında Uluslararası Araştırma ve Değerlendirmeler

< 1 hafta

D&R127.05 TL

1923'ten 2023'e Türkiye Siyaseti

< 1 hafta

D&R188.00 TL

Dünya Siyasetinde Latin Amerika 5 - Türkiye'nin Bölge Ülkeleri ile İlişkileri: Süreç - Kısıtlar - Fırsatlar

< 1 hafta

D&R308.00 TL

TÜHAS - Türk Hukuk Atıf Sistemi

< 1 hafta

D&R147.00 TL

İnsan Kaynakları Perspektifinden Bilgi Sistemleri

< 1 hafta

D&R78.40 TL

Psikoloji ve Diğer Sosyal Bilimler İçin Jamovi İle Temel İstatistik

< 1 hafta

D&R54.60 TL

Nitel Araştırma Süreci ve Uygulamaları

< 1 hafta

D&R100.00 TL

Matematik Öğretiminde İlişkilendirme

< 1 hafta

D&R264.00 TL

Türkiye'de Dini Gruplar - Teorik ve Uygulamalı Araştırmalar

< 1 hafta

D&R193.60 TL

Ürün bilgileri

Arka Kapak Yazısı (Tanıtım Bülteninden)    Kamuda personel ihtiyacının ve dağılımının bilimsel tekniklerle yapılması gerektiğine olan ihtiyaçtan yola çıkarak oluşturulan bu eser üç yıllık gözlem ve bir yıllık uygulama sonucunda oluşturulmuştur Kitap, kamu kurum ve kuruluşlarında performans yönetimi konularına yeni bir soluk kazandırmaktadır. Bu çalışma kamu kurumlarında çalışan memurların performans değerlerini somutlaştırmakta ve ilgililerine ihtiyaç duyulan personel sayısını bilimsel bir yöntemle nasıl belirlenebileceği hakkında uygulamalı olarak temel bilgiler vermektedir Performans yönetimiyle ilgili temel bilgilerle zenginleştirilen kitap, gerek kamuda gerekse özel sektörde çalışan yöneticilerin ve ilgili herkesin rahatlıkla anlayacağı ve uygulayacağı şekilde, çok sayıda uygulama tablosu ve şekil desteği ile hazırlanmıştır  Bu kitap, İşletme lisans, yüksek lisans ve doktora programlarında okutulan Performans Yönetimi, İnsan Kaynakları Yönetimi, Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, Modern Yönetim Teknikleri ve İnsan Kaynakları Planlaması gibi çeşitli derslere yardımcı kaynak olacaktır. Kitapta Bulunan Konu Başlıkları   Performans ve Performans Değerlendirme Kavramı Performans Değerlendirmenin Amacı Performans Değerlendirme Yöntemi Kişiler Arası Karşılaştırmaya Dayalı Yaklaşım Ortak Performans Kriter ve Standartlarına Dayalı Yaklaşım Performans Değerlendirme Kriterleri Performans Değerlendirmede Sıklıkla Karşılaşılan Sorunlar Performans Değerlemenin Yararları İş Pozisyonlarına Göre İş Yükü ve Performans Analizi Üniversite Akademik ve İdari Birimlerde Performans Değerlendirmesi         )

Fiyat Geçmişi